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崗位職責(zé)；
1.經(jīng)營指標(biāo)：對門店銷售額、毛利、利潤、平效、客流負(fù)總責(zé)，完成年度目標(biāo)。
2.全面管理：門店人、財、物、安全第一責(zé)任人，執(zhí)行總部制度、流程、指令。
3.運(yùn)營管理：制定年度/季度經(jīng)營計劃、預(yù)算，日常巡場，保障正常運(yùn)營。
4.品牌與招商：品牌引進(jìn)、汰換、續(xù)約、調(diào)整，優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)，提升平效。
5.團(tuán)隊管理：組建、考核、激勵管理團(tuán)隊，主持門店會議，統(tǒng)籌各部門。
6.成本與風(fēng)控：審核費(fèi)用、控制成本；消防、治安、應(yīng)急、客訴、政府關(guān)系。
7.營銷與市場：策劃營銷活動，分析競品，調(diào)整經(jīng)營策略。
8.合規(guī)與報告：審批文件、接受考核、定期向總部匯報。

任職要求：
- 年齡：33–42 歲，40 歲以下優(yōu)先；
- 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類優(yōu)先；
- 經(jīng)驗：
- 5–10年大型百貨/購物中心/商業(yè)綜合體管理經(jīng)驗
- 3年以上同崗位（店總/副總），管理 7 萬㎡ 商場
- 有品牌招商、調(diào)改升級、業(yè)績扭虧經(jīng)歷優(yōu)先
- 能力：
- 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、抗壓、數(shù)據(jù)分析、成本控制、談判能力
- 熟悉商業(yè)法規(guī)、工商、消防、安監(jiān)等政府部門對接