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崗位職責(zé)：1、組織制訂并持續(xù)完善公司內(nèi)控體系、制度和工作流程。2、制訂年度工作計劃，并組織實施；3、對公司內(nèi)控制度的執(zhí)行進行監(jiān)督檢查評價，推進不斷優(yōu)化提升；4、對公司重要業(yè)務(wù)流程和高風(fēng)險環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查報告，針對存在的問題，督促、落實相關(guān)部門的整改工作；5、按照專業(yè)標準實施初步及后續(xù)審計，獲取充分證據(jù)，確保底稿編制完整；6、編制內(nèi)控審計報告，清晰表達問題，提出合理建議，完善內(nèi)控流程；7、安排和督導(dǎo)團隊的日常工作，檢查團隊的工作進度，發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正，并予以解決，確保團隊工作的節(jié)奏和效率；8、完成上級交辦的其他事項。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，審計、會計、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；2、五年以上相關(guān)審計、內(nèi)控經(jīng)驗，有大型支付金融互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)控經(jīng)驗優(yōu)先；3、全面的財會專業(yè)理論知識，精通內(nèi)控及風(fēng)險管理知識與審計知識；良好的財務(wù)管理、營運分析、成本控制、成本核算、稅務(wù)等實操工作經(jīng)驗；4、熟練掌握辦公軟件和財務(wù)軟件，較強的數(shù)據(jù)分析能力；5、具有較強的語言表達能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 職能類別：其他