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崗位職責： 1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營要求,制定倉儲物流中臺業(yè)務(wù)規(guī)劃,確定整體落地計劃; 2、負責倉儲物流業(yè)務(wù)運營規(guī)劃,負責構(gòu)建集團體系、績效及質(zhì)量管理構(gòu)架、制度及日常管理,實現(xiàn)倉儲物流業(yè)務(wù)目標的達成； 3、負責集團倉儲物流業(yè)務(wù)信息化建設(shè)的整體規(guī)劃、部署與落實,提升業(yè)務(wù)效率和質(zhì)量; 4、負責集團倉儲、物流精益化管理,對全國業(yè)務(wù)進行分析優(yōu)化,提出精益優(yōu)化方案,及時監(jiān)控運營策略,平衡成本、效率、服務(wù)等因素,提升倉儲物流服務(wù)能力; 5、負責集團倉儲物流預(yù)算及經(jīng)營規(guī)劃管理,負責搭建預(yù)算、成本管理模型,編制年度預(yù)算及月度預(yù)算回顧,跟進執(zhí)行情況,及時挖掘運營的機會及風險； 6、搭建倉儲物流經(jīng)營分析框架及指標體系,建設(shè)并優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營報表模板(日/周/月報),分析解讀異常原因、提出解決建議,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為行動、建議,并推動落地實施,參與全流程形成閉環(huán); 7、集團倉儲物流新開倉、倉儲運營工具設(shè)備管理、物業(yè)管理、產(chǎn)倉合一管理等各項后勤保障工作管理,建立健全各項后勤管理制度,確保后勤保障工作有效落實;負責分管團隊搭建與管理,制定團隊工作目標及考核方式,帶領(lǐng)團隊,并根據(jù)營運規(guī)劃及時調(diào)整策略和有效控制風險; 8、完成上級安排的其他臨時工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷,5年以上項目及運營管理經(jīng)驗,3年以上物流、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)支持工作經(jīng)驗; 2、3年以上大型團隊管理經(jīng)驗,有國內(nèi)外知名的第三方物流、倉配物流等標桿企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先; 3、熟練WMS、TMS、ERP或其他倉儲管理系統(tǒng)的各功能模塊運用,熟悉倉庫區(qū)域規(guī)劃、動線規(guī)劃、商品存儲、配送規(guī)劃等事宜; 4、熟知物流市場的發(fā)展動態(tài)和趨勢,有較強的開拓創(chuàng)新能力,能合理確定與實施公司中長期發(fā)展規(guī)劃; 5、良好的溝通組織能力、團隊管理能力和決策能力,能獨立、果斷處理復(fù)雜問題。