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工作職責(zé)：1、協(xié)助教師完成班次管理；負(fù)責(zé)教室分配、資料的準(zhǔn)備、講義打印及課程信息通知等；2、全面做好教學(xué)服務(wù)工作，解決授課過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，周末需要帶班;3、不定時(shí)與學(xué)員溝通，掌握學(xué)生動態(tài)，提高學(xué)生對教學(xué)質(zhì)量滿意度，及時(shí)反饋并解決學(xué)員疑問;4、維護(hù)在讀學(xué)員及已結(jié)課學(xué)員，根據(jù)學(xué)員需求，負(fù)責(zé)推薦適合學(xué)員的班次;5、嚴(yán)格管理學(xué)生及班級管理，服務(wù)考生，提高通過率任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟練使用辦公軟件，工作條理性強(qiáng)。2、具有良好的溝通表達(dá)能力，對學(xué)員心理把握精準(zhǔn)，能挖掘?qū)W員的隱性需求。3、熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，品行端正、有敬業(yè)精神。薪酬福利：1、薪酬待遇：基本工資 績效獎(jiǎng)金 工齡獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)；2、國家法定福利：五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日；3、帶薪休假：在國家規(guī)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司司齡額外增加5-10天假期；4、年度體檢：為保障員工身體健康，每年組織1次免費(fèi)體檢；