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招聘職位：市場(chǎng)專(zhuān)員 置業(yè)專(zhuān)家學(xué)歷要求：統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷 一、??工作內(nèi)容?? 利用線(xiàn)上平臺(tái)進(jìn)行線(xiàn)上的宣傳和溝通，線(xiàn)下帶客戶(hù)看房、談判、簽單以及后續(xù)流程辦理；開(kāi)發(fā)和維護(hù)房源客源；給客戶(hù)提供咨詢(xún)信息 二、??任職要求?? 1.20-35周歲，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.具備良好的策劃能力和管理素質(zhì)，具備總結(jié)分析能力； 3.有較強(qiáng)的進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力，用于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸； 三、??培訓(xùn)體系?? 1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識(shí)； 2、銜接培訓(xùn)：幫助新人從理論過(guò)渡到實(shí)踐，新人三個(gè)月將內(nèi)接受三次不同程度的銜接訓(xùn)； 3、實(shí)戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)； 4、經(jīng)驗(yàn)分享：優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣 四、??晉升機(jī)制?? 1、管理層：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營(yíng)業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理； 2、業(yè)務(wù)線(xiàn)：(提成比例逐級(jí)增加) 3、其他職能板塊：經(jīng)紀(jì)人-職能部門(mén)。入職滿(mǎn)半年可以申請(qǐng)內(nèi)部競(jìng)聘或調(diào)轉(zhuǎn)職能崗位，職能崗位包括人事、銷(xiāo)售內(nèi)勤、行政、編輯、財(cái)務(wù)、培訓(xùn)等方向 五、??公司福利?? 1、個(gè)人福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、精英社國(guó)外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃、節(jié)日禮物； 2、孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會(huì)堂國(guó)宴”； 3、健康關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛(ài)基金(家屬也可以享受)； 4、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶(hù)外拓展。 培養(yǎng)計(jì)劃 晉升機(jī)制： 1、管理層：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營(yíng)業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理； 2、業(yè)務(wù)線(xiàn)：(提成比例逐級(jí)增加) 3、其他職能板塊：經(jīng)紀(jì)人-職能部門(mén)