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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘外包、眾包、商保、助殘就業(yè)等業(yè)務(wù)的拓展，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、通過各種銷售渠道開發(fā)KA客戶，與客戶進(jìn)行合作意向溝通及引導(dǎo)；3、根據(jù)客戶需求提供完善的解決方案并出具合理報(bào)價(jià)；4、完成商務(wù)合同談判及簽訂工作，協(xié)助執(zhí)行團(tuán)隊(duì)做好項(xiàng)目的執(zhí)行；5、保持與客戶的良性溝通，深度挖掘客戶需求，做好二次開發(fā)及維護(hù)。 崗位要求：1、 5年以大客戶銷售或同等職位經(jīng)驗(yàn)，過往工作中有做過top sales或經(jīng)典開發(fā)案例；2、具備獨(dú)立開發(fā)及研判客戶需求的能力；3、 熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)貏谫Y、人力資源相關(guān)政策法規(guī)，具備提供專業(yè)人力資源解決方案的能力者優(yōu)先。4、較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，良好的商務(wù)談判技巧和溝通技巧；5、市場(chǎng)敏感度高，具有優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、客戶資源整合能力；6、具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。崗位優(yōu)勢(shì)：1、保障性底薪 高提成 超額完成獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂！2、扁平化管理，發(fā)展空間大，每年度會(huì)重新定級(jí)調(diào)整薪酬！3、國(guó)企背景，良好的客戶基礎(chǔ)，目前已積累7800多家企業(yè)客戶！4、客戶均為大型企業(yè)客戶，素質(zhì)高，剛需，可建立自己的高端人脈！5、六險(xiǎn)一金 周末雙休 朝九晚六 法定節(jié)假日，勞逸結(jié)合！6、各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，專人帶教，全方位提升自己！7、產(chǎn)品豐富多元，客戶需要的我們都有！8、非大浪淘沙制，崗位穩(wěn)定性好。 年齡要求：28-38歲 職能類別：市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展經(jīng)理 關(guān)鍵字：KA人力資源外包人事代理勞務(wù)派遣靈活用工大客戶銷售專業(yè)服務(wù)解決方案顧問式銷售