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崗位職責：
1、根據(jù)集團中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃制定財務(wù)目標，建立財務(wù)內(nèi)控體系，防范風險，推進財務(wù)標準化工作，構(gòu)建財務(wù)數(shù)字化平臺
2、參與公司重大經(jīng)營決策的制定和分析，并提出合理化建議
3、主導構(gòu)建全面、規(guī)范、高效的財務(wù)管理體系，包括財務(wù)制度、流程等，確保財務(wù)工作合規(guī)有序開展，降低財務(wù)風險；
4、負責組織各分子公司建立健全的內(nèi)部控制體系，確保財務(wù)運作的合規(guī)性和風險防控，制定并推動執(zhí)行財務(wù)合規(guī)政策；
5、統(tǒng)籌各分子公司及時編制財務(wù)報表和財務(wù)分析報告，掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，為公司經(jīng)營、決策提供支撐
6、負責公司資金的統(tǒng)籌規(guī)劃與日常管理，合理安排資金收支，確保資金鏈穩(wěn)定，提升資金使用效率
7、協(xié)助領(lǐng)導層制定稅務(wù)策略，研究稅收政策，確保稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低公司稅負水平，能將政策紅利轉(zhuǎn)化為財務(wù)收益；
8、協(xié)調(diào)應(yīng)對外部審計、稅務(wù)檢查等工作，及時處理審計與檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，保障公司合規(guī)運
9、負責財務(wù)團隊的建設(shè)與管理，團隊人才培養(yǎng)、人才梯隊建設(shè)7文化建設(shè)、提升團隊專業(yè)能力與工作效率
任職要求：
1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷、持注冊會計師
2、大型企業(yè)從事財務(wù)管理工作5年以上，且所帶團隊不少于10人
3、精通國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、等財務(wù)制度，稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策
4、具備財務(wù)管理全局思維及戰(zhàn)略經(jīng)營視角
5、具備較強決策能力與問題解決能力，能夠在復雜環(huán)境下做出明智財務(wù)決策，及時解決財務(wù)問題