職位描述
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1、負(fù)責(zé)人員需求調(diào)查、編制年度人員招聘與補(bǔ)充計(jì)劃;策劃實(shí)施各類招聘活動,進(jìn)行篩選簡歷、面試評價(jià)等;優(yōu)化招聘流程,豐富招聘渠道資源,滿足公司人員數(shù)量需求。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)需求等收集,培訓(xùn)活動的策劃、組織、實(shí)施,組織開展分層級人員培訓(xùn)活動,完成培訓(xùn)效果評估等。
3、完成部門的日常事務(wù)管理工作及公司安排的其它臨時(shí)任務(wù)。
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工作地點(diǎn)
地址:天津天津
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職位發(fā)布者
HR
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