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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、整理部門工作專項(xiàng)檔案、圖片、文字資料、并做好備存； 2、負(fù)責(zé)管理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪的辦理以及新員工考勤設(shè)備的登錄及管理； 3、建立和維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新新員工的個(gè)人信息和資料； 4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作； 5、負(fù)責(zé)考勤及員工休假的管理； 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度； 7、參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門的管理，提出改善工作的建議。 崗位要求： 1、人力資源管理、行政管理，管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮； 2、一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熱衷于人力資源工作，熟練使用辦公軟件者優(yōu)先考慮； 5、作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，良好的執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 待遇：六天八小時(shí)制 社保等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)