職位描述
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崗位職責: 1、負責收集、整理部門工作專項檔案、圖片、文字資料、并做好備存; 2、負責管理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪的辦理以及新員工考勤設(shè)備的登錄及管理; 3、建立和維護人事檔案,及時更新新員工的個人信息和資料; 4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作; 5、負責考勤及員工休假的管理; 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度; 7、參加部門的相關(guān)工作會議,參與部門的管理,提出改善工作的建議。 崗位要求: 1、人力資源管理、行政管理,管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2、一年以上同等崗位工作經(jīng)驗,熱衷于人力資源工作,熟練使用辦公軟件者優(yōu)先考慮; 5、作認真負責,原則性強,良好的執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng),具備良好的服務(wù)意識與團隊合作意識。 待遇:六天八小時制 社保等
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:東莞東莞
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職位發(fā)布者
HR
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