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數(shù)智部數(shù)智經理是公司數(shù)字化轉型的核心推動者，負責統(tǒng)籌數(shù)智化戰(zhàn)略規(guī)劃與落地實施，既是連接技術與業(yè)務的關鍵樞紐，也是驅動組織效率提升的變革領導者。該崗位需兼具技術前瞻性、業(yè)務洞察力和團隊領導力，通過數(shù)智化手段激活組織活力，支撐公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
二、崗位職責
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：制定公司數(shù)智化轉型戰(zhàn)略規(guī)劃和實施路線圖，明確階段目標與資源需求，推動戰(zhàn)略在各業(yè)務部門的落地執(zhí)行，定期評估戰(zhàn)略實施效果并優(yōu)化調整。?
2.數(shù)智項目管理：主導企業(yè)級數(shù)智化項目（如 ERP 升級、CRM系統(tǒng)升級、數(shù)據(jù)中臺建設落地等）的全生命周期管理，包括項目立項、需求分析、方案設計、開發(fā)實施、驗收評估等環(huán)節(jié)，確保項目按時保質交付并實現(xiàn)預期業(yè)務價值。?
3.技術與業(yè)務融合：深入理解銷售業(yè)務、生產、財務等各部門業(yè)務流程，挖掘數(shù)智化需求（如智能倉儲、數(shù)字化營銷等），將技術方案轉化為實際業(yè)務價值，如降本增效、收入增長、用戶體驗優(yōu)化等。?
4.數(shù)據(jù)驅動決策：構建數(shù)據(jù)驅動的決策體系，優(yōu)化報表體系，建立數(shù)據(jù)共享平臺，通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務優(yōu)化和管理決策提供支持，推動公司運營效率提升。?
5.跨部門協(xié)作：建立與各業(yè)務部門的緊密合作關系，推動跨部門數(shù)智化項目的協(xié)同推進，協(xié)調解決項目實施過程中的跨部門問題，確保數(shù)智化轉型在全公司范圍內順利推進。?
6.系統(tǒng)運維：確保公司各系統(tǒng)正常運維，維護公司系統(tǒng)安全有序運行。

三、任職資格?
（一）基本要求?
1.學歷背景：本科及以上學歷，計算機科學、信息技術、數(shù)據(jù)科學等相關專業(yè)優(yōu)先；國內 985/211高?；蚝Ｍ庵盒．厴I(yè)者優(yōu)先。?
2.工作經驗：5 年以上數(shù)字化項目實施或相關領域工作經驗，有制造業(yè)/零售業(yè)等行業(yè)背景者優(yōu)先；主導過至少 1 個企業(yè)級數(shù)字化項目的完整落地經驗。?