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1)根據(jù)公司總體目標，分解并制定MT渠道銷售預算和目標達成計劃；2)負責MT渠道內(nèi)經(jīng)銷商和KA及cvs連鎖客戶的開發(fā)、維護和管理；3)區(qū)域內(nèi)重點客戶管理：跨區(qū)店管理、合同談判、新品進場、老品維護、價格維護、促銷規(guī)劃/執(zhí)行/追蹤等；4)制定渠道的SKU分銷和陳列標準及執(zhí)行計劃并推進落實；5)MT渠道費用計劃、管理和提報，提升費用預算使用效率；6)執(zhí)行公司促銷活動同時，提報、審批和落實渠道客戶的活動計劃和執(zhí)行；7)定期協(xié)助和拜訪重點客戶，解決相關問題，制定CBP，共同達成既定目標；8)關注渠道客戶的資金運作情況，保證渠道客戶應收賬款回收；9)不定期走訪市場，了解競品和客戶情況，向公司提出有價值的建議；10)協(xié)助上級領導處理其它相關重要事宜；任職要求：1、大專及以上學歷，專業(yè)不限市場營銷專業(yè)為優(yōu)；2、五年以上消費品銷售經(jīng)歷，其中三年以上KA管理經(jīng)驗，至少一年的團隊管理經(jīng)驗；3、充分了解MT渠道的運營模式，較強的談判能力和審核能力；4、對費用有較強的規(guī)劃能力，對數(shù)據(jù)有較強的分析能力；5、工作嚴謹細致、具有較強的溝通談判能力；具有較強的抗壓性和原則性，能夠獨立處理客戶關系。 職能類別：渠道/分銷經(jīng)理 關鍵字：快消品銷售酒水飲料KA管理MT渠道經(jīng)銷商管理大客戶管理團隊管理