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崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司后勤總務(wù)工作，為公司安全正常穩(wěn)定運(yùn)行提供后勤支撐。2、負(fù)責(zé)行政部日常管理工作，合理分工和配置人員，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員各項(xiàng)工作。3、做好公司各部門之間的工作聯(lián)系配合、綜合協(xié)調(diào)工作，對(duì)出現(xiàn)的意見分岐、矛盾，提出解決辦法；4、建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；5、負(fù)責(zé)公司行政接待、辦公用品、食堂、宿舍、安保、保潔、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政費(fèi)用的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；7、負(fù)責(zé)對(duì)公司各個(gè)部門辦公環(huán)境布置進(jìn)行有效管理，監(jiān)督各辦公區(qū)域衛(wèi)生情況，工作監(jiān)察；8、組織本部門人員做好文檔管理工作，對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔；9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化體系建設(shè)及推廣；10、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生、安全、環(huán)保工作；11、負(fù)責(zé)與政府單位及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，保持良好關(guān)系，為公司工商辦理等建立暢通渠道；12、成立與開展工會(huì)、黨組織管理工作；13、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、年齡28-37歲，人力資源、行政管理、法律及相關(guān)管理類大專及以上學(xué)歷，5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上制造業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、注重細(xì)節(jié)、品行端正、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的決策能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力；3、認(rèn)真敬業(yè)，積極主動(dòng)，紀(jì)律性強(qiáng)，講原則，有誠(chéng)信，有良好的道德品質(zhì)及個(gè)人素養(yǎng)。 年齡要求：28-37歲 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：考勤行政管理接待后勤