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一、工作崗位職責(zé)：1.?管理服務(wù):按照花樣年國(guó)際物業(yè)示范項(xiàng)目管理要求，做好項(xiàng)目企業(yè)文化執(zhí)行落地、管理服務(wù)的品質(zhì)提升、客戶服務(wù)體驗(yàn)提升、管理服務(wù)微創(chuàng)新。2.?經(jīng)營(yíng)效益：在滿足上述“管理服務(wù)”的前提下，利用現(xiàn)管項(xiàng)目存量資源做好既有項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)。完成既定收繳率指標(biāo)，做好增量和變量資源的經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)和管理；4、完成公司制定績(jī)效目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、梯隊(duì)的組建，人員分工及培訓(xùn)；6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)品質(zhì)工作；7、管控好項(xiàng)目各類(lèi)分險(xiǎn)及突發(fā)事件的妥善處理；二、任職要求：1、28-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、行業(yè)內(nèi)一線品牌、一流物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或五大行主管及以上職位（不含職能部門(mén)）經(jīng)歷不低于兩年，且具有高端樓盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)；3、?形像良好，***，良好的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心強(qiáng)、解決問(wèn)題能力強(qiáng)、成熟穩(wěn)重；三、薪酬待遇 發(fā)展機(jī)會(huì)1、優(yōu)秀的企業(yè)文化、簡(jiǎn)單的人際關(guān)系、用數(shù)據(jù)和結(jié)果說(shuō)話的工作環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間。待遇從優(yōu)。（包含且不限于五險(xiǎn)一金、旅游、生日與節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、包吃住等等）。2、固定年薪 年終績(jī)效獎(jiǎng)獎(jiǎng)金 總經(jīng)理特別獎(jiǎng)(年底分紅） 超額獎(jiǎng)金 市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)金 八大激勵(lì)政策收益，多勞多得，業(yè)績(jī)好即收益高。 年齡要求：28-40歲 職能類(lèi)別：物業(yè)管理經(jīng)理 關(guān)鍵字：項(xiàng)目經(jīng)理