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【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)財(cái)稅顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配、進(jìn)度把控與績(jī)效考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2. 統(tǒng)籌企業(yè)客戶(hù)財(cái)稅咨詢(xún)、稅務(wù)籌劃、賬務(wù)處理、工商年報(bào)、稅務(wù)申報(bào)等流程服務(wù)。
3. 處理團(tuán)隊(duì)疑難財(cái)稅問(wèn)題，對(duì)接稅務(wù)、工商等部門(mén)，維護(hù)良好政企關(guān)系。
4. 制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展財(cái)稅政策、業(yè)務(wù)流程、溝通技巧培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。
5. 跟進(jìn)重點(diǎn)客戶(hù)維護(hù)與需求挖掘，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與復(fù)購(gòu)率，控制服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6. 定期復(fù)盤(pán)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)與服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化工作流程，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
7. 配合公司業(yè)務(wù)拓展，參與財(cái)稅產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)推廣支持等工作。
【任職要求】
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
2. 3年以上財(cái)稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有代賬公司、財(cái)稅服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 熟悉國(guó)家財(cái)稅政策、稅務(wù)申報(bào)流程、工商辦理流程，精通小規(guī)模及一般納稅人賬務(wù)處理。
4. 具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。
5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守與服務(wù)意識(shí)。
6. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件，能獨(dú)立處理各類(lèi)財(cái)稅疑難問(wèn)題。
【福利待遇】
1. 完善薪酬：無(wú)責(zé)底薪5k-6k（面試定薪） 高額提成 績(jī)效獎(jiǎng)金（1000-1500 ），綜合到手7k ，上不封頂。
2. 基礎(chǔ)保障：帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日福利，年中公司旅游。
3. 成長(zhǎng)支持：定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、清晰晉升通道（主管-經(jīng)理-總監(jiān)）。
4. 辦公環(huán)境：舒適辦公區(qū)、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽、定期團(tuán)建、員工旅游。
5. 其他福利：帶薪培訓(xùn)、工齡補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、交通補(bǔ)貼等。