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主要職責(zé)： 1、前往公司各基地了解各單位人力資源工作狀況； 2、深入學(xué)習(xí)并協(xié)助開展招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬等工作； 3、深度參與各公司項(xiàng)目類型工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、2023屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生； 2、思維靈活敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，分析能力強(qiáng)，文字寫作功底好； 3、具有高效的人際交往與溝通能力，具有跨部門溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 4、較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力；高效的行動(dòng)力、執(zhí)行能力，較強(qiáng)的抗壓能力； 5、接受出差，往返廣西、貴州、四川基地開展工作。