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（一）駐店帶教：指導(dǎo)門店日常營運工作，對門店形象、陳列、商品、人員、促銷等情況進(jìn)行巡查，負(fù)責(zé)整改并進(jìn)行駐店帶教。跟進(jìn)門店銷售目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成、各類活動的執(zhí)行及安排、客戶檔案建立及重點客戶的維護(hù)，監(jiān)督店鋪各項工作流程和制度的執(zhí)行情況，輔助門店提升運營標(biāo)準(zhǔn)及銷售業(yè)績。
（二）新店支持：新店籌備及開業(yè)支持，協(xié)助新店交接流程監(jiān)督、物料協(xié)調(diào)，開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及現(xiàn)場整改，員工培訓(xùn)、會員納新及促銷活動執(zhí)行等。
（三）人才培養(yǎng)：員工培訓(xùn)帶教，對新員工的實習(xí)試用跟進(jìn)培訓(xùn)，對老員工進(jìn)行工作指導(dǎo)及幫助。
（四）商品管理：組織布置店內(nèi)的商品布局，保持店面的新穎和變化性；掌握商品信息（新貨、暢銷貨、滯銷貨、庫銷比），對店面貨品及銷售策略做及時的調(diào)整；合理控制店鋪商品庫存，協(xié)助門店控制損耗，做好每月盤點工作。
（五）經(jīng)營管理：定期提供門店經(jīng)營分析報告及整改措施，分擔(dān)上級領(lǐng)導(dǎo)的部分工作。