職位描述
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崗位職責: 1,針對所屬事業(yè)部進行績效分解 2,完善績效管理相關制度 3,針對所屬模塊的運營模式梳理組織架構及進行崗位設置 4,完成績效規(guī)劃,實施,考核,應用,反饋績效管理全部流程 5.,根據(jù)崗位職責與一線員工進行溝通互動。 6, 及時了解一線員工需求,整合資源、協(xié)調(diào)各部門為一線員工提供炮火支援。 任職要求: 年齡:35歲以下 學歷:本科以上(***) 經(jīng)驗:2年以上績效管理經(jīng)驗 技能:熟練掌握Office、Photoshop等辦公軟件。 其他:能適應短期出差
工作地點
地址:沈陽沈陽
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職位發(fā)布者
HR
沈陽遠大鋁業(yè)工程有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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股份制企業(yè)
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沈陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)十三號街20號沈陽遠大集團

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
