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崗位職責(zé)： 1，制定人才供應(yīng)、人才培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn) 2，制定人才供應(yīng)年度引進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施、人力資源分析 3，制定人才識(shí)別工作標(biāo)準(zhǔn) 4，制定培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)工作標(biāo)準(zhǔn) 5、人才供應(yīng)考核管理 6、人才培訓(xùn)考核管理 7、招聘和培訓(xùn)費(fèi)用管理 任職要求： 年齡：40歲以下 學(xué)歷：本科以上（***） 經(jīng)驗(yàn)：5年以上招聘和培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 技能：熟練掌握Office、Photoshop等辦公軟件。 其他：能適應(yīng)短期出差。