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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)配合公司新產(chǎn)品戰(zhàn)略，向所負(fù)責(zé)地區(qū)客戶推廣新產(chǎn)品，完成相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣；2、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷工作的開(kāi)展，做好新客戶開(kāi)發(fā)及老客戶維護(hù)；3、日常商務(wù)工作的開(kāi)展，通過(guò)日常拜訪、邀請(qǐng)客戶至公司參觀考察等方式帶動(dòng)公司在該區(qū)域市場(chǎng)中的品牌效應(yīng)，進(jìn)一步促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成；4、確保客戶方在合同約定的回款時(shí)間內(nèi)付款，為公司現(xiàn)金流正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。任職要求：1、2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)配網(wǎng)營(yíng)銷工作者優(yōu)先；2、熟悉配網(wǎng)產(chǎn)品性能特點(diǎn)，技術(shù)優(yōu)勢(shì)，具備至少一個(gè)區(qū)域的配網(wǎng)客戶資源；3、善于洞察客戶心理，把握客戶需求，具備商務(wù)交際的技能技巧，擅長(zhǎng)與各個(gè)層面人員溝通交往；4、良好的職業(yè)道德與責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性、條理性及創(chuàng)新性，能承受較大壓力。薪資福利：● 股權(quán)激勵(lì)：公司預(yù)留2000萬(wàn)股為重要崗位員工提供股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，公司現(xiàn)有核心崗位員工均為股東；● 購(gòu)房補(bǔ)貼：為所有員工購(gòu)房提供一次性補(bǔ)貼，***補(bǔ)貼額度可達(dá)10萬(wàn)元；● 醫(yī)療福利：為特殊崗位員工提供補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)，公司還額外為員工提供重大疾病醫(yī)療保障金，***可達(dá)8萬(wàn)元/年；● 結(jié)婚福利：為所有員工提供結(jié)婚禮金，***金額可達(dá)1萬(wàn)元；● 生育福利：為所有員工提供生育禮金，同時(shí)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，鼓勵(lì)員工生育二胎。生育福利***額度可達(dá)5萬(wàn)元；● 子女教育：為員工子女教育提供補(bǔ)貼，子女成績(jī)優(yōu)異者***可獲得給1萬(wàn)元的教育獎(jiǎng)勵(lì)金；● 住房福利：為高級(jí)研發(fā)人員、重要管理人員提供住房，并解決配偶工作；為一般員工提供長(zhǎng)期補(bǔ)貼租住房；● 就餐福利：免費(fèi)提供午餐和補(bǔ)貼晚餐；● 企業(yè)活動(dòng)：每年5次企業(yè)文化活動(dòng)，如春游、徒步、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文化藝術(shù)節(jié)、年會(huì)等活動(dòng)；● 運(yùn)動(dòng)設(shè)施：園區(qū)各類運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場(chǎng)館、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、足球場(chǎng)。歡迎熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)的你們！ 職能類別：銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：配網(wǎng)