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工作職責:1、協(xié)助人資行政總監(jiān)建立、健全各項人事制度及相關(guān)人事工作流程，并協(xié)助各項人事日常例行性工作； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、需求，實施人力招募，優(yōu)化招聘流程和招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，進行簡歷篩選、評估候選人，并提供初試面試報告，高效滿足公司人力需求；3、協(xié)助人資行政總監(jiān)建立并完善公司員工招聘的各種制度及政策，根據(jù)公司規(guī)劃和人力需求制定人員招聘計劃，包括社招、校招等；4、根據(jù)公司規(guī)劃，收集調(diào)查員工培訓(xùn)需求，擬定公司月度、年度培訓(xùn)計劃監(jiān)督與執(zhí)行；5、根據(jù)需要引進合理有效的培訓(xùn)項目和組織實施培訓(xùn)，并對培訓(xùn)進行效果評估和優(yōu)化改善；6、協(xié)助開展公司企業(yè)文化建設(shè)，正確引導(dǎo)宣導(dǎo)，使公司與員工關(guān)系友好融洽，提高員工滿意度。7、上級主管安排的其他工作。任職資格:1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少熟悉1-2個人事相關(guān)模塊的工作，熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)；3、有較強的溝通協(xié)調(diào)，組織協(xié)調(diào)與分析判斷能力；4、條理清晰，能承受一定的工作壓力；5、較好的文件書寫能力，熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件；6、性格開朗，富有激情，形象氣質(zhì)良好，具有較強的人際關(guān)系處理能力。7、有半導(dǎo)體行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護