職位描述
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職位:HRBP(管理崗位,不是文員)【要求】1.年齡22-35歲,大專以上學歷。2.會office辦公軟件,數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。3.有1年以上行政人事工作經(jīng)驗或有房產(chǎn)經(jīng)紀人銷售工作經(jīng)驗。4.性格外向開朗,膽大心細?!緧徫宦氊煛繀f(xié)助店長管理門店:1、負責門店招聘端口管理、電話邀約求職者、求職者的面試安排、求職者的入職跟進;2、負責公司會議管理、公司組織培訓、門店6S管理和檢查、公司考勤制度落地執(zhí)行;3、負責門店經(jīng)紀人迎新會、拜師會、表彰會、啟動會、茶話會、生日會、團建活動、開單喜報、價值觀喜報的管理等;4、負責公司目標管理、經(jīng)紀人行程量跟蹤管理、房客帶數(shù)據(jù)統(tǒng)計、線上品質(zhì)指標運營、貝殼分提分管理,數(shù)據(jù)報表;5、負責員工勞動合同簽署、員工人事檔案管理、經(jīng)紀人試用期管理、員工晉降級管理、員工離職管理等;福利待遇1、入職簽勞動合同買社保六險 公積金2、單休(正常休周日或周一)上班時間:9:00-18:00(中午12:00-13:30休息)
工作地點
地址:成都成都
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職位發(fā)布者
HR
瑞聯(lián)達房產(chǎn)
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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成都市溫江區(qū)同興東路702號
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