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一、 崗位職責1、生產(chǎn)效率提升：執(zhí)行公司下達的效率指標，制度效率提升方案，進行規(guī)劃、實施、數(shù)據(jù)監(jiān)控、過程激勵、匯報等，保障公司指標達成。2、推動物流規(guī)劃及改善：針對目前公司實際生產(chǎn)現(xiàn)狀對現(xiàn)有場地進行區(qū)域劃分，同時根據(jù)過程中暴露的問題進行相關物流改善規(guī)劃，解決過程中存在爭議物流瓶頸問題。3、推動精益項目改善、新工裝/工具及簡易自動化的導入：針對目前公司實際生產(chǎn)現(xiàn)狀和戰(zhàn)略規(guī)劃情況，推進精益工具、物流改善、新工裝/工具及簡易自動化，梳理相關推進計劃、實施方案、過程檢討、制定相應的稽查考核方法等。4、工廠提案亮點改善：組織各部門及實施相關亮點改善推進工作，同時對改善效果輸出相關通報。5、精益知識培訓：對班長、工藝及輔助人員進行IE改善方法培訓。二、任職資格1、本科及以上學歷，工業(yè)工程或類機械的相關專業(yè)；2、3年以上工作經(jīng)驗，有相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉工廠生產(chǎn)情況，理解精益改善的理論知識，掌握提效的相關知識；4、掌握必備電腦知識，可熟練操作OFFICE、CAD等辦公軟件，具有一定文筆和匯報能力；5、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力、具備獨立帶項目能力。 職能類別：工業(yè)工程師