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崗位要求：1、 大專及以上學歷2、 品行端正、為人正直，無不良個人信用記錄3、 具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神4、 具有良好的心理素質，能承受較強的工作壓力5、 性格開朗，熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，有追求高業(yè)績、高薪水的愿望崗位職責：負責招商銀行信用卡產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的銷售具體工作為:利用銀行提供的渠道及資源獲取信用卡及零售產(chǎn)品客戶，使用移動終端互聯(lián)網(wǎng)工具推廣我行信用卡及零售產(chǎn)品，協(xié)助客戶安裝、使用我行終端掌上生活，提升客戶體驗。福利薪資及待遇薪酬：基本工資 崗位津貼 獎金（月提成 月激勵 季度獎金 特殊產(chǎn)品獎金） 年終激勵福利：1、入職即繳納完善的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險）和住房公積金。2、為每位正式入職員工量身定做行服（每兩年一次）3、服務一年以上在職員工每年享受體檢4、逢重大節(jié)日，為每位員工發(fā)放節(jié)日禮品5、不定期舉行豐富多彩的企業(yè)文化活動6、享受帶薪年假及法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等《勞動法》規(guī)定的相關假期完善的培訓及合理的晉升1、 為每位員工提供一個月專業(yè)的職前培訓（無責任 輔導員一對一帶教）2、 入職后每月系統(tǒng)在職培訓、月度經(jīng)驗分享會及持續(xù)的回爐強化培訓3、 不定期舉辦行員內部競聘，為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺和公平的晉升空間業(yè)務路線：信用卡客戶經(jīng)理、分行聯(lián)絡員、市場商務人員 管理路線：業(yè)務主任、高級業(yè)務主任、推廣經(jīng)理 年齡要求：21-28歲 職能類別：銷售代表 關鍵字：銷售市場營銷業(yè)務代表金融信用卡客戶經(jīng)理銀行推廣