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崗位描述：《人事主管》崗位職責(zé)：1、負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù)，以及檔案管理工作；2、負責(zé)員工社保、公積金的繳納管理，及勞動合同的簽訂、變更、終止；3、負責(zé)總部職能招聘，協(xié)助業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位招聘工作；統(tǒng)籌招聘渠道的開拓與管理，流程梳理及優(yōu)化，提升招聘效率；4、負責(zé)公司人才隊伍的選拔培養(yǎng)及激勵方案的落地推廣；5、負責(zé)對接區(qū)域/板塊的人力資源協(xié)調(diào)工作，下沉業(yè)務(wù)，解決一線人力資源問題；6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；2、有招聘經(jīng)驗或在物業(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。 職能類別：人事主管 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護