職位描述
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崗位職責(zé):1.對市場開發(fā)客情運(yùn)維負(fù)責(zé):根據(jù)公司目標(biāo)和戰(zhàn)略,開發(fā)市場積累客戶人脈,獲取投標(biāo)及其他商務(wù)合作機(jī)會(huì),建立并維護(hù)多維度的客情關(guān)系;2.對業(yè)績目標(biāo)制定及達(dá)成負(fù)責(zé):制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)業(yè)務(wù)成員對目標(biāo)進(jìn)行分解及執(zhí)行,對過程實(shí)時(shí)管控和改善,確保完成階段性的分解目標(biāo)和全年目標(biāo);3.對項(xiàng)目方案制定和評(píng)估負(fù)責(zé):根據(jù)客戶痛點(diǎn)提供整體行業(yè)解決方案與咨詢,對項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和收益進(jìn)行測算和評(píng)估,為項(xiàng)目的定價(jià)提供方案和數(shù)據(jù)支持;4.對公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé):通過對市場下沉走訪、信息搜集,對行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場趨勢有較強(qiáng)的整合分析能力和應(yīng)變措施,并定期向總經(jīng)理輸出客戶分析報(bào)告,市場發(fā)展動(dòng)態(tài)等分析報(bào)告,為公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供支持;5.對內(nèi)部規(guī)范化管理及人才建設(shè)負(fù)責(zé):推動(dòng)部門業(yè)務(wù)流程制度的建設(shè)和完善,負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)整體質(zhì)量、部門人員專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面的提升,培養(yǎng)并建立完善的人才發(fā)展梯隊(duì);6.對部門間協(xié)作及改善建議負(fù)責(zé)協(xié)作公司各部門工作,并提出改善建議和方案;任職要求:1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、營銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上服務(wù)大型企事業(yè)單位的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)項(xiàng)目營銷模式,有公共關(guān)系資源者優(yōu)先。3.綜合能力要求:(1)年齡45周歲以下,具有良好的個(gè)人修養(yǎng)及職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,為人正直,無違規(guī)違法違紀(jì)等不良行為。(2)具有較強(qiáng)的客戶營銷、業(yè)務(wù)拓展能力及豐富的客戶資源以及關(guān)系全盤運(yùn)營的能力。(3)具有較強(qiáng)的溝通與影響能力,掌握相應(yīng)的溝通策略與技巧能有效影響客戶。(4)具有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具備敏銳的市場、客戶洞察及數(shù)據(jù)分析能力,組織協(xié)調(diào)好項(xiàng)目內(nèi)外部以及客戶資源,完成項(xiàng)目任務(wù)。
職能類別:銷售總監(jiān)
關(guān)鍵字:渠道銷售市場營銷市場推廣營銷策略
本職位優(yōu)先軍人。
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地址:武漢江漢區(qū)武漢-江漢區(qū)
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