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一、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)機械設(shè)備制造的生產(chǎn)管理工作，搭建并落地標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)制度與流程，推動生產(chǎn)環(huán)節(jié)規(guī)范化、高效化運行；
2.運用數(shù)據(jù)化管理思維，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)能、良率等核心指標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的瓶頸問題，確保訂單按時按質(zhì)交付；
3.主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，包括人員排班、設(shè)備調(diào)度、物料銜接等，優(yōu)化資源配置，降低生產(chǎn)成本；
4.參與產(chǎn)品機械圖紙審核與技術(shù)交底，結(jié)合生產(chǎn)實際提出合理化改進(jìn)建議，保障生產(chǎn)工藝的可行性與穩(wěn)定性；
5.具備實操能力，可獨立完成鉚接、焊接等關(guān)鍵工序的指導(dǎo)與示范，協(xié)助解決一線生產(chǎn)中的技術(shù)難題；
6.落實安全生產(chǎn)管理要求，定期開展安全培訓(xùn)與隱患排查，杜絕生產(chǎn)安全事故；
7.配合公司質(zhì)量體系建設(shè)，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管控，提升產(chǎn)品合格率。
二、招聘要求
1.3 年以上機械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，精通生產(chǎn)制度化建設(shè)、數(shù)據(jù)化管控方法，能獨立搭建生產(chǎn)管理體系；
2.熟練看懂機械圖紙（零件圖、裝配圖等），具備扎實的機械制造工藝知識；
3.具備較強的鉚接、焊接實操能力，可現(xiàn)場指導(dǎo)員工操作，解決實操過程中的技術(shù)問題；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理與問題解決能力，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力；
5.公司對人品好能力強者，薪資待遇可適時協(xié)商調(diào)整！