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崗位職責：1、根據(jù)城市公司整體經(jīng)營目標，制定人力資源規(guī)劃，負責人力資源全盤管理工作；2、深入了解業(yè)務(wù)，基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，全面負責招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展、薪酬績效等制定及督導(dǎo)實施，保障業(yè)務(wù)發(fā)展需要；3、完成上級交代的其他事項。任職要求：1、***本科及以上學歷，專業(yè)不限；2、兩年以上人力資源全模塊或同等崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握人力資源全面管理工作要點，至少精通1-2個模塊；3、具備良好的業(yè)務(wù)洞察能力、團隊管理能力及學習能力，有強烈的成就導(dǎo)向及創(chuàng)新意識；4、物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，經(jīng)驗尚淺者可應(yīng)聘儲備人力負責人崗。 職能類別：人事經(jīng)理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護