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崗位職責(zé)：1. 規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)能與人工時，產(chǎn)能評估與資源優(yōu)化，持續(xù)改善生產(chǎn)效率，主導(dǎo)生產(chǎn)線問題解決與成本評估；2. 規(guī)劃工廠布局，優(yōu)化物流動線，提高空間利用率，提升流水線效能，改善整體作業(yè)環(huán)境；3. 現(xiàn)場改善：5S改善，員工作業(yè)改善、作業(yè)流程工序改善，物流改善、設(shè)施改善等；4. 動作研究（MOD法），改善作業(yè)方式及線平衡，提升作業(yè)效率，減少材料報廢；5. 標(biāo)準(zhǔn)化分析研究，確定標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高管理效率；生產(chǎn)流程優(yōu)化，建立流程檔案利用專業(yè)工具實施生產(chǎn)效率的持續(xù)改善；6. 運用IE改善手法，推動生產(chǎn)現(xiàn)場自動化系統(tǒng)導(dǎo)入；推動成本降低、質(zhì)量提升及效率提高行動；7. 隨時掌握設(shè)備工況，主導(dǎo)推動設(shè)備OEE分析與改善；8. 改善效果的跟蹤、驗證與經(jīng)驗總結(jié)，并開展成果效果的橫向推廣實施。9. 主導(dǎo)工業(yè)工程相關(guān)項目與內(nèi)訓(xùn)，例如精益生產(chǎn)項目，IE內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計規(guī)劃及實施。10. 協(xié)調(diào)各部門因制度與流程中盲區(qū)問題點/實發(fā)事件/工作矛盾等的事件處理，協(xié)助生產(chǎn)運營領(lǐng)導(dǎo)實施事件處理過程。任職要求：1. 本科以上學(xué)歷，工業(yè)工程類相關(guān)專業(yè)；2. 具備2年以上精細化學(xué)品相關(guān)行業(yè)大型制造企業(yè)IE改善工作經(jīng)驗；3. 具有深厚的IE技術(shù)功底，擅長工廠物流設(shè)計與Layout布局改善，在生產(chǎn)運營、效率、成本、質(zhì)量等方面有實戰(zhàn)經(jīng)驗；4. 了解VSM價值流程圖，參與過或主導(dǎo)過VSM繪制有限。5. 熟練使用CAD和OFFICE辦公軟件，具有較強的分析研究能力、判斷決策能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及影響力。薪資福利：1、薪酬：月薪7K-12K, 年薪10W-16W（含年終獎）；2、 福利1：六險一金；福利2：交通補貼、通訊補貼、提供住宿和每月餐補；福利3：降溫費、降溫禮品、過節(jié)費、生日禮品等豐厚福利；3、其他：定期健康體檢、不定期團建、全員旅游等；4、年假：年底15天帶薪超長年假；5、培訓(xùn)：定期開展專業(yè)類培訓(xùn) 提升類培訓(xùn)；6、晉升：雙通道（季度績效考核→薪酬/職位晉升；定崗定級考評→薪酬晉升；員工自薦→考核評估→正式任命）；7、激勵：《董事長特別獎》、《創(chuàng)新精英獎》、《合理化建議獎》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎等。8、定期開展股權(quán)激勵。?工作地址：成都總部：成都市高新區(qū)新園大道16號新津子公司：新津工業(yè)園區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)功能區(qū)新材28路以北