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職位描述：1、為公司經(jīng)營規(guī)模負責，基于平臺的商業(yè)模式調(diào)優(yōu)管理商業(yè)收支規(guī)則；制定公司長期經(jīng)營戰(zhàn)略計劃，擴大公司經(jīng)營進水口，并輸出配套的可落地策略2、搭建業(yè)務的經(jīng)營分析體系，包括經(jīng)營規(guī)劃（目標設定、預算配置等）、經(jīng)營分析（核心指標設計與監(jiān)控、結果復盤、專題分析等）等，提升平臺的經(jīng)營管理效率；3、基于發(fā)展需求及業(yè)務策略， 進行預算長期規(guī)劃及中短期資效率評估及使用進度管理4.監(jiān)控和分析資源項目的關鍵經(jīng)營指標，追蹤指標變化趨勢，挖掘經(jīng)營機會點，監(jiān)控風險點，輸出周度/月度/專題分析研究報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；5.負責輸出資源項目策略分析，撰寫輸出核心報告，高效地協(xié)助決策。職位要求：1.大學本科或以上學歷，8年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)營分析、戰(zhàn)略規(guī)劃，財務分析工作經(jīng)驗；2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及結構化思維，敏銳的商業(yè)洞察力；3.良好的跨部門溝通和項目推動能力，強烈的責任心和自驅力;4.熟練掌握常見數(shù)據(jù)分析工具，具備復雜數(shù)據(jù)提煉和呈現(xiàn)能力，掌握撰寫數(shù)據(jù)分析報告技能。