職位描述
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上海鏈家置業(yè)顧問崗位細(xì)節(jié)介紹【薪資待遇】:?職級(jí)薪資結(jié)構(gòu):(固定底薪 績效工資 提成) 級(jí)別分A0-A10個(gè)級(jí)別;2019年12月1日起新入職員工享有為期12個(gè)月的8000保底月薪?。。。0入職5000無責(zé)底薪 3000績效工資 績效標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn):(1)業(yè)績:2000≦X<4000獲得500績效,4000≦X<8000獲得1500績效,8000≦X獲得3000績效 (2)單量:1≦X<2獲得500績效,2≦X<3獲得1500績效,3≦X獲得3000績效。 業(yè)績累計(jì)滿足200積分(100業(yè)績=1分)達(dá)到A1級(jí)別(轉(zhuǎn)正)實(shí)行低底薪 高績效薪資政策 A1:3000固定底薪 2500績效(僅買賣經(jīng)紀(jì)人享有) 提成(租賃30%-40%-50%階段提,二手買賣20%-70%階段提, 新房30%提) 績效考核標(biāo)準(zhǔn):(1)買賣業(yè)績5000≦X<8000獲得1000績效,8000≦X<12000獲得1500績效,12000≦X獲得2500績效; (2)單量:1≦X<2獲得1000績效,2≦X<3獲得1500績效,3≦X獲得2500績效。 提成計(jì)算:總業(yè)績的20%統(tǒng)提,即10萬業(yè)績獲得2萬收入提成【晉升體系】:?(1)銷售管理發(fā)展方向:業(yè)務(wù)序列---分行店長---商圈經(jīng)理---運(yùn)營總經(jīng)理;業(yè)務(wù)發(fā)展方向:A0-A10做到高級(jí)經(jīng)紀(jì)人?(2)?職能轉(zhuǎn)崗方向:后臺(tái)崗位空缺的話發(fā)布競聘信息,入職滿1年可申請(qǐng)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗;【平臺(tái)支持】:①上海1200家分行,20000員工規(guī)模、線上線下OTO模式,貝殼 德佑 鏈家三足鼎立;②上海鏈家12大安心承諾;四、強(qiáng)大的教育培訓(xùn)體系 :7500萬套的線上培訓(xùn)視頻 新人入職脫崗30天培訓(xùn) M作戰(zhàn)小組帶教(師傅一對(duì)一帶教) 搏學(xué)促考;【崗位職責(zé)】:①通過自我學(xué)習(xí)或參加公司培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)(上海房產(chǎn)交易等相關(guān)知識(shí));②瀏覽公司房源信息與客戶資源,進(jìn)行匹配、約看;③ 開發(fā)房源和客戶資源,并展開有效跟進(jìn);④與客戶溝通、預(yù)約看房、拜訪、洽談、談判,達(dá)成業(yè)務(wù)成交;【崗位定位】?:為客戶提供優(yōu)質(zhì)的房產(chǎn)咨詢和交易的服務(wù),包括1.商圈社區(qū)專家:收集社區(qū)生活相關(guān)配套信息,提供咨詢以及解決方案2.房產(chǎn)法律咨詢顧問:提供房產(chǎn)相關(guān)的法律咨詢服務(wù)3.資產(chǎn)管理顧問:收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息,提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案4.社區(qū)公益者:為社區(qū)鄰里提供力所能及的幫之和服務(wù)【任職要求】:1.戶籍、性別、專業(yè)不限,年齡20-35歲,統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷;2.性格外向開朗,能吃苦耐勞,具團(tuán)隊(duì)合作精神;3.熱愛房地產(chǎn)事業(yè),敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我;4.要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
本職位優(yōu)先軍人。
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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春華公寓7門1-3層
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