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職位標(biāo)簽： [董事長(zhǎng)助理] [合伙人培養(yǎng)] [項(xiàng)目孵化] [資源協(xié)調(diào)] [高潛力收益] 職位名稱： 戰(zhàn)略總裁助理（合伙人方向） 薪資范圍： 面議（合伙人培養(yǎng)模式，向業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)化） （一）崗位職責(zé)： 1. 總裁戰(zhàn)略協(xié)同： 協(xié)助集團(tuán)總裁進(jìn)行戰(zhàn)略布局、內(nèi)部管理及外部關(guān)系維護(hù)，深度參與集團(tuán)高層決策會(huì)議，理解和傳達(dá)戰(zhàn)略意圖。 2. 新項(xiàng)目孵化與跟進(jìn)： 作為“創(chuàng)新引擎”，負(fù)責(zé)調(diào)研、論證、孵化集團(tuán)新的業(yè)務(wù)方向和投資項(xiàng)目，特別是文旅融合領(lǐng)域的創(chuàng)新模式，并推動(dòng)項(xiàng)目從概念走向落地。 3. 資源協(xié)調(diào)與對(duì)接： 高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，作為總裁的“鏈接器”，打通各部門及子公司壁壘，促進(jìn)資源配置，為新業(yè)務(wù)板塊提供強(qiáng)力支持。 4. 市場(chǎng)分析與洞察： 持續(xù)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為總裁決策提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)支持和分析報(bào)告。 5. 業(yè)務(wù)過(guò)渡與承擔(dān)： 本崗位旨在培養(yǎng)未來(lái)的業(yè)務(wù)合伙人。在充分熟悉集團(tuán)運(yùn)作和資源后，將有機(jī)會(huì)獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)板塊，實(shí)現(xiàn)向“業(yè)務(wù)總經(jīng)理”的轉(zhuǎn)變。 （二）任職要求： 1. 背景出色： 知名院校本科及以上學(xué)歷，5年以上咨詢公司、投行、大型企業(yè)戰(zhàn)略部或總裁辦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 思維敏捷： 具備極強(qiáng)的邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和戰(zhàn)略思維，能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)，并形成自己的判斷。 3. 溝通協(xié)調(diào)能力極強(qiáng)： 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和項(xiàng)目管理能力，能夠高效推動(dòng)事情落地。 4. 內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力： 有極強(qiáng)的上進(jìn)心和事業(yè)野心，不滿足于做執(zhí)行者，渴望在平臺(tái)上成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)合伙人。 5. 抗壓性與適應(yīng)性： 能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作，心態(tài)開放，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)和變化。 我們提供： · 合伙人培養(yǎng)路徑： 清晰的“總裁助理→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人→業(yè)務(wù)合伙人”職業(yè)發(fā)展路徑，您將獲得總裁的親授和指點(diǎn)，快速成長(zhǎng)。 · 全局視野：unparalleled的全局視角，直接參與公司高層戰(zhàn)略決策，了解公司所有業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)作。 · 資源接觸面： 接觸并管理集團(tuán)最核心的資源和人脈網(wǎng)絡(luò)，為未來(lái)獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 · 收益共享： 初期提供有競(jìng)爭(zhēng)力的保障薪資，參與創(chuàng)新項(xiàng)目孵化即可享受項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人后即享受完整的合伙人收益方案。