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【薪酬待遇】1.薪資體系：（基本工資 績效）；2.培訓(xùn)體系：給員工提供完善的崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、在職管理技能培訓(xùn)；3.完善的職業(yè)規(guī)劃、廣闊的個人發(fā)展空間和晉升機(jī)會；4.員工戶外拓展、舉辦員工聚會活動、年會。 【工作內(nèi)容】1.后臺調(diào)度，訂單最優(yōu)效率配送路線，妥善處理問題訂單；2.入職騎手培訓(xùn)和問題騎手培訓(xùn)；3.監(jiān)督管理配送團(tuán)隊；4.完成站點(diǎn)每天數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析；5.站點(diǎn)騎手多渠道招聘；6.對接城市團(tuán)隊并完成反饋；7.分配好助理及隊長工作，跟騎手有良好的溝通關(guān)系，讓騎手能很好地配合工作；8.有效杜絕公司禁止的騎手高壓線問題；9.完成站點(diǎn)線下工作，監(jiān)督騎手安全問題和形象。 【崗位要求】1.要求有一年以上快遞、配送或O2O行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，具有美團(tuán)外賣、餓了么、順豐快遞、德邦物流、京東等配送行業(yè)質(zhì)控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.熟悉影響配送質(zhì)量的問題原因，并能分析制定相應(yīng)的整改措施；3.熟悉影響配送質(zhì)量數(shù)據(jù)的問題原因，并能分析制定具體改善措施；4.具有一定的執(zhí)行力，優(yōu)秀的表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；5.條理清晰，責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極主動，能承受較強(qiáng)工作壓力。