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【崗位優(yōu)勢】
1. 多品牌可選，覆蓋主流合資/自主品牌/新能源品牌/強勢燃油品牌。
2. 工作地點：就近安排。

【工作職責(zé)】
1. 統(tǒng)籌4S店銷售、售后團隊的日常運營，牽頭制定并落地業(yè)績達成方案，確保集團及廠家目標(biāo)的高效完成。
2. 主導(dǎo)團隊組織架構(gòu)搭建與人才梯隊建設(shè)，完善考核機制與任務(wù)分配體系，驅(qū)動團隊效能提升。
3. 負責(zé)銷售渠道的拓展與優(yōu)化，策劃并執(zhí)行區(qū)域性市場營銷活動，提升品牌在當(dāng)?shù)厥袌龅臐B透率。
4. 開展團隊成員的技能培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，保障客戶滿意度與口碑建設(shè)。
5. 承接上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他管理任務(wù)，推動跨部門協(xié)作與資源整合。

【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷，汽車、營銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備5年以上汽車行業(yè)一線管理經(jīng)驗，其中3年以上4S店團隊管理經(jīng)歷，熟悉廠家商務(wù)政策與運營標(biāo)準(zhǔn)。
3. 掌握扎實的汽車專業(yè)知識與營銷理論，對區(qū)域汽車市場格局、用戶需求有敏銳洞察力。
4. 擁有出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力與組織協(xié)調(diào)能力，能有效激發(fā)團隊活力并解決跨部門協(xié)作沖突。
5. 具備良好的商務(wù)談判與關(guān)系維護能力，能高效對接廠家、客戶及內(nèi)部團隊。