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崗位職責：1.教育顧問團隊的管理，組織對教育顧問的崗前培訓，在職培訓；2.制定當月的考核目標并按質(zhì)按量完成；3.幫助教育顧問完成客戶的咨詢服務并促成簽；4.配合校區(qū)團隊的工作，協(xié)助與教學部和客服部之間的溝通合作；5.完成上級交代的其他任務。任職要求：1、26-32歲之間，本科以上學歷；2、三年以上的銷售經(jīng)驗，一年以上教育行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；3、良好的溝通能力及親和力，優(yōu)秀的團隊管理能力；4、有一線城市工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有世界500強職業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。我們給您：1、優(yōu)厚的薪資體系：基本工資 月度績效 獎金提成 個人提成；綜合稅后年收入12-20W；2、標準的假期安排：社會工齡制年假 國家法定假日 公司福利假；3、清晰的職業(yè)發(fā)展：咨詢主管－咨詢經(jīng)理－中心校長，內(nèi)部晉升率高，公司現(xiàn)管理層90%均為內(nèi)部員工晉升；4、公開的績效考核：晉升均以個人績效作為主要參考標準；5、優(yōu)厚的員工福利：員工子女免費就讀；6、入職即購買五險一金。