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工作職責:
1、 參與制定公司戰(zhàn)略管理、運營管理的相關標準化流程及相關工作制度；
2、 負責組織事業(yè)部/業(yè)務單元根據(jù)公司戰(zhàn)略進行目標分解，并組織制定年度預算和經(jīng)營計劃；
3、 負責督導事業(yè)部/業(yè)務單元經(jīng)營目標的落實和達成，并與相關部門協(xié)作完成績效考核；
4、 負責組織經(jīng)營計劃和重大事項的過程跟蹤、監(jiān)督，定期做出偏差分析、提交調(diào)整、修改建議，并對責任單位的執(zhí)行情況進行督導監(jiān)控；
5、 負責審核事業(yè)部/業(yè)務單元的周期性運營報告，并進行運營分析，評估，行業(yè)對標分析等工作，根據(jù)情況提出風險預判和管控意見。
任職資格:
1、 大型制造業(yè)3年以上運營管理工作；
2、自我驅(qū)動力強、執(zhí)行力強、快速響應問題、結(jié)果導向。