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1、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工關(guān)系管理工作、負(fù)責(zé)組內(nèi)員工關(guān)系管理工作；
2、協(xié)助管控崗位編制；
3、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)、人力資源、培訓(xùn)課程的市場調(diào)研工作；
4、制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)經(jīng)理級及以上人員的招聘培訓(xùn)實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌搭建內(nèi)部培訓(xùn)課程體系；
6、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展及維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)擬定招聘、異動(dòng)、培訓(xùn)管理制度并組織培訓(xùn)。
任職資格
專業(yè)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn)：同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，同崗位三年以上
專業(yè)技能：人力資源六大模塊，勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、地方用工相關(guān)法律
核心素質(zhì)：較強(qiáng)的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)