工程設(shè)備管理員
5000-6000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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工作職責(zé): 職責(zé)一:監(jiān)督新店工程進(jìn)度及異常跟蹤、新店工程質(zhì)量抽檢 具體描述 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督新店工程工藝質(zhì)量是否按照標(biāo)準(zhǔn)裝修; 2、跟進(jìn)新店工程裝修進(jìn)度及異常登記處理; 3、記錄工程隊(duì)問(wèn)題,在月度會(huì)議時(shí)反饋。 職責(zé)二:跟進(jìn)監(jiān)督工程設(shè)備廠商客服任務(wù),廠商售后維修是否按時(shí)完成維修,廠商維修報(bào)表匯總跟進(jìn) 具體描述 1、每天跟進(jìn)監(jiān)督設(shè)備廠商客服任務(wù)是否按規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)處理 2、每天跟進(jìn)設(shè)備廠家客服任務(wù)評(píng)價(jià)狀況,有不滿意的要求廠家跟進(jìn)原因并處理好 3、檢查監(jiān)督設(shè)備廠商售后維修是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成維修任務(wù) 4、每周要求設(shè)備廠商發(fā)維修周報(bào)表,匯總統(tǒng)計(jì)后發(fā)給部門經(jīng)理,并跟進(jìn)相關(guān)改進(jìn)措施進(jìn)度 5、每月要求設(shè)備廠商發(fā)月度維修報(bào)表,匯總統(tǒng)計(jì)后發(fā)給部門經(jīng)理,并跟進(jìn)相關(guān)改進(jìn)措施進(jìn)度 職責(zé)三:負(fù)責(zé)工程裝修質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)檢查及驗(yàn)收復(fù)核 具體描述 1、檢查裝修各項(xiàng)目是否達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)未達(dá)標(biāo)的工藝要求施工方整改; 2、裝修工程驗(yàn)收復(fù)核,重點(diǎn)測(cè)量門店存在疑問(wèn)的項(xiàng)目; 3、按周發(fā)布工程復(fù)核報(bào)表。 職責(zé)四:月度工程隊(duì)評(píng)分,月度工程會(huì)議召開、售后滿意度調(diào)查及回訪。 具體描述 1、 每月對(duì)工程隊(duì)施工質(zhì)量、進(jìn)度、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行評(píng)分。 2、每月召集工程隊(duì)召開工程會(huì)議,與工程隊(duì)反饋施工過(guò)程中出現(xiàn)得問(wèn)題,商討解決方法 3、門店開業(yè)后對(duì)門店進(jìn)行售后滿意度得調(diào)查及回訪并且打分。 4、領(lǐng)導(dǎo)安排得其他事宜。 福利待遇: 1、優(yōu)厚的福利待遇:社保金卡、住房公積金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等 2、完善的假期組合:帶薪年假+帶薪病假+帶薪婚育假+法定假期 3、豐富多彩的員工活動(dòng):每年2次以上員工旅游、體育活動(dòng)、員工聚餐等 4、設(shè)備齊全的員工宿舍:公司為入職的員工提供宿舍 5、成熟的績(jī)效考核制度:根據(jù)每個(gè)人對(duì)公司的實(shí)際貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金 6、良好的發(fā)展平臺(tái):形式多樣的在職培訓(xùn)、不斷提升個(gè)人價(jià)值
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