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崗位職責：一、流程與組織管理1.負責公司流程及管理體系設計，擔當公司管理體系架構師，推動公司流程架構持續(xù)完善；2.負責集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD）流程體系的建設、運行和優(yōu)化，包含但不限于：需求管理、市場與產(chǎn)品規(guī)劃管理、產(chǎn)品立項和產(chǎn)品開發(fā)等IPD管理流程的建設和運行；3.組織并發(fā)起各領域的流程及管理變革，主動設計并推動變革項目，擔當內(nèi)部顧問，對各領域進行輔導，引進先進的管理理論、理念、方法、工具等持續(xù)推動變革。4.負責持續(xù)優(yōu)化公司組織架構，建立流程型敏捷管理組織模式。二、過程質(zhì)量保證1.負責IPD相關流程項目的過程質(zhì)量管理，監(jiān)督項目成員按照流程體系運作項目，協(xié)調(diào)項目及各部門、單位、子公司之間關系；2.做好項目運作流程、方法、工具的引導和輔導； 3.組織項目各種評審會、決策會、例會等會議，組織各領域會前工作檢查、匯報材料檢查，會中控制會議議程、記錄會議紀要，會后跟蹤遺留問題。任職條件：1.專業(yè)要求：理工及管理相關專業(yè)2.學歷要求：本科及以上學歷3.工作年限：3年及以上相關經(jīng)驗4.技能要求：熟悉生產(chǎn)及研發(fā)設計等管理流程，熟悉公文寫作，熟悉word、PPT、Visio等辦公軟件5.其他要求：具有生產(chǎn)技術及管理復合工作背景優(yōu)先考慮；具有較強的主動學習、系統(tǒng)思考及研究分析能力，樂于接受新知識、新理論；具備較強的組織溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；語言表達、公文寫作能力突出；責任心強，工作踏實，執(zhí)行力高，有較強團隊協(xié)作意識；能適應一定強度的工作壓力，愿意接受挑戰(zhàn)。