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職責描述： 1、協(xié)助起草各類人力資源管理制度，監(jiān)督各類制度執(zhí)行情況； 2、協(xié)助梳理各崗位工作，優(yōu)化完善各崗位標準工作流程； 3、根據(jù)工作安排，具體執(zhí)行人力資源部分模塊工作，根據(jù)工作完成情況和技能掌握情況，增加或輪換人力資源其他模塊工作； 4、協(xié)助領(lǐng)導參與部門隊伍建設(shè)。 任職要求： 1、管理類相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、對企業(yè)人力資源管理有自己的認識和理解，了解國家和北京市法律法規(guī)及勞動政策； 3、工作嚴謹認真，積極樂觀，具有良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力； 4、良好的學習能力，能主動、持續(xù)學習專業(yè)知識，并將專業(yè)知識運用到具體工作中； 5、責任心強，能承受一定的工作壓力，服從公司內(nèi)部輪崗安排； 6、通過CET-6。 截止日期：2025年09月03日 招聘人數(shù)：1人 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護