職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
我們,在這里等你!只要你有膽識有夢想,你便可以成為優(yōu)才!具有競爭力的薪資待遇:( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需擔(dān)心沒有客戶資源;( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末雙休, 國家法定節(jié)假日放假;( 3 )綜合年薪10萬元起+新人津貼+傭金+續(xù)期傭金+職級津貼( 4 )節(jié)日禮品+活動獎品+績效獎金+優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游,福利多多;1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人津貼+業(yè)績獎金+服務(wù)津貼+全勤獎+職級津貼2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度,不同時期不同培訓(xùn),因材施教,晉升渠道豐富;3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利,如:養(yǎng)老金,醫(yī)療險,意外險,公司團體險等4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??;5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)+法定假日;6、收入穩(wěn)定,三個月一個月考核一晉升晉升,不達標(biāo)不晉升,不勸退。7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng);主管都是內(nèi)部晉升本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢:( 1 )有公司的老客戶資源,只需要做售后服務(wù)開發(fā),不需要做陌生拜訪。( 2 )完善的晉升體系,完善的個人職涯規(guī)劃,可晉升公司部門經(jīng)理!( 3 )團隊合作做組織發(fā)展,每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持,我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃,可以讓你迅速晉升,有底薪和管理津貼。工作職責(zé):1:代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務(wù);收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題;2:根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況,根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃;3:定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶,管理維護客戶關(guān)系,提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù);維護客戶關(guān)系,收集客戶信息并建立客戶檔案,以便尋找潛在客戶需求4:建立銷售隊伍,維護公司的銷售渠道,進行營銷活動的策劃,實施及推廣;學(xué)習(xí)團隊管理知識,協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。5,定期對VIP客戶跟進及回訪。我們希望遇見這樣的你:1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生;2.具有強烈的責(zé)任感,敢于承擔(dān)團隊責(zé)任,有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學(xué)習(xí);5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強,團隊意識強。有團隊管理經(jīng)驗或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮;【晉升制度】:儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)( 1 )年齡21-35周歲,性別不限;( 2 )性格開朗,思維敏捷,具有強烈的團隊協(xié)作精神;( 3 )大專及以上學(xué)歷,金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取,具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
年齡要求:21-35歲
關(guān)鍵字:實習(xí)生儲備干部管培生團隊管理理財金融基金信托私募證券
工作地點
地址:成都錦江區(qū)成都-錦江區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務(wù)部
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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
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億年大廈4樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-01 05:34:40
890人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
