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【崗位職責(zé)】1、0-3個月實習(xí)階段：學(xué)習(xí)并掌握公司文化、工作制度、業(yè)務(wù)流程、公司產(chǎn)品和市場營銷技巧；2、4-6個月管理過渡階段：在穩(wěn)定提升自身業(yè)務(wù)技能的同時,開始嘗試帶領(lǐng)團隊并且接觸公司的管理工作；3、6-9個月報備晉升階段：為公司進(jìn)行員工的招募，選拔，培訓(xùn)和團隊績效追蹤工作，帶領(lǐng)團隊成員提升業(yè)務(wù)績效，并且?guī)椭九囵B(yǎng)準(zhǔn)主管；4、管培生定向培養(yǎng)方向：營銷管理、人事管理、培訓(xùn)管理、行政管理、風(fēng)險管理。上班時間：8:30-17:30，中午休息2個小時。周末雙休。正常法定節(jié)假日。【招聘要求】1、基本：25歲以上，碩士學(xué)歷以上（優(yōu)秀者可放寬至本科）；2、專業(yè)：較強的執(zhí)行力和責(zé)任心，注重以結(jié)果為導(dǎo)向 年齡要求：25-45歲 職能類別：銷售主管 關(guān)鍵字：培訓(xùn)管理營銷管理帶領(lǐng)團隊管培培養(yǎng)行政管理員工招募團隊績效追蹤風(fēng)險管理