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崗位職責：1.？管理公司各品牌的運營，對公司總體業(yè)績和各品牌業(yè)績負責；2.？建立各品牌的運營標準和管理體系，使公司各品牌運作規(guī)范和高效；3.？培訓、指導、管理下屬，打造有戰(zhàn)斗力的團隊；4.？把握市場狀況，不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式，適應市場變化；5.？制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標，發(fā)展工作計劃及指標。推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成；6.？負責指導各品牌營運管理體系，合理設置組織結構和崗位，負責營運人才培育管理系統(tǒng)的建立，建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。任職要求：1.年齡30-45歲，統(tǒng)招本科及以上學歷；2.8年以上連鎖餐飲公司工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，有日企或日式料理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。3. 熟悉連鎖餐飲集團公司運營管理、經(jīng)營管理體系；富有創(chuàng)業(yè)思想和精神。4.成熟的團隊管理及市場開拓經(jīng)驗，有公司全盤或幾個部門管理經(jīng)驗，并具有成功的經(jīng)歷。5.思維敏銳，邏輯性和判斷力強，有深刻的市場洞察力。性格果敢，很強的管理能力。認真負責，積極進取，追求高工作標準。6.？為人正派，良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德。 年齡要求：30-45歲 職能類別：運營經(jīng)理 關鍵字：經(jīng)營目標品牌運作日式料理運營管理團隊管理品牌運營管理經(jīng)營模式