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一、財(cái)務(wù)核算與報(bào)表

1、依據(jù)制造行業(yè)需要，合規(guī)設(shè)置核算流程、系統(tǒng)流程，確保核算的準(zhǔn)確性。

2、細(xì)化核算維度，有利于每個(gè)業(yè)務(wù)部門的績(jī)效統(tǒng)計(jì)與分析需要

3、準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本構(gòu)成，確保產(chǎn)品成本、費(fèi)用分配合理計(jì)量

4、財(cái)務(wù)報(bào)表編制提報(bào)

二、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、人員招聘面試，工作分工，崗位工作職責(zé)編制

2、新進(jìn)人員工作培訓(xùn)，梳理，審核

三、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)、制度管理

1、根據(jù)各部門反饋意見，持續(xù)修訂財(cái)務(wù)制度，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)管理要求，編制財(cái)務(wù)制度。

2、不斷完善工廠財(cái)務(wù)制度內(nèi)控管理制度

3、監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行與考核

4、監(jiān)控工廠物資的安全，賬物相符

5、審核合同、資金支付的合規(guī)。

四、經(jīng)營(yíng)賦能

1、建立采購(gòu)成本、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、產(chǎn)品利潤(rùn)等業(yè)務(wù)需要的分析指標(biāo)。

2、對(duì)比分析實(shí)際與標(biāo)準(zhǔn)的異常變化的因素分析，發(fā)現(xiàn)問題指導(dǎo)業(yè)務(wù)提升改善。

3、月度編制經(jīng)營(yíng)分析，組織業(yè)務(wù)分析會(huì)議，有利于業(yè)務(wù)降本增效。

五、稅務(wù)管理

1、合規(guī)計(jì)算納稅金額，依據(jù)稅務(wù)法規(guī)要求進(jìn)行納稅申報(bào)

2、規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

勝任力：

1、專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2、生產(chǎn)制造業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；從事過業(yè)務(wù)分析2年的工作；

3、針對(duì)采購(gòu)成本、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、庫(kù)存管理、銷售報(bào)價(jià)等，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力，能夠透過異常數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并提出合理化建議

4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通、協(xié)作。能夠?qū)Υ_定的動(dòng)作進(jìn)行管理推動(dòng)

5、執(zhí)行力強(qiáng)，OFFICE軟件使用熟練以及財(cái)務(wù)軟件

職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金

新廠地點(diǎn)：青島高新區(qū)/城陽(yáng)及周邊，前期工作地點(diǎn)：萊陽(yáng)工廠（小萊路99號(hào)）