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?【職位詳情】1、年齡：22—45周歲；2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；（優(yōu)秀者可放寬要求大專）3、熱情積極，有愛(ài)心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)精神；4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；形象氣質(zhì)佳。?【工作時(shí)間】 (1)8:45-17:00 (2)午休2小時(shí) (3)周末雙休 (4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息?【主要職責(zé)】 1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化、保險(xiǎn)發(fā)展、營(yíng)銷服務(wù)等知識(shí) 2.安排職場(chǎng)各崗位（售后、人事、運(yùn)營(yíng)等）的學(xué)習(xí)鍛煉，重點(diǎn)在業(yè)務(wù)端考核 3.完成新人培訓(xùn)后根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績(jī)、能力情況，再行確定崗位發(fā)展方向 4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿、能力和公司需求定崗 ?【晉升】 （1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開(kāi)透明，能者上任 （2）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正 ?【薪酬待遇】 1.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金 2.完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等），公開(kāi)透明晉升機(jī)制 3.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等） ?【免費(fèi)完善的培訓(xùn)支持】 新人：簽約班/啟航營(yíng)/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。 主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等 ?【發(fā)展方向】 1. 專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問(wèn)（10萬(wàn)—100萬(wàn)元 ） ； 2. 管理層級(jí)：營(yíng)銷主管（年收入20萬(wàn)左右）、部門經(jīng)理（年收入25-50萬(wàn)左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬(wàn)以上） 3. 專業(yè)的培訓(xùn)講師（年收入10-30萬(wàn)）。 ?我們?yōu)槟闾峁?清晰規(guī)劃：公司對(duì)管培生有清晰的職業(yè)定位，并提供多元化的培養(yǎng)方式；如資深導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力扎實(shí)培養(yǎng)，參與項(xiàng)目組組建等，公司會(huì)定期對(duì)個(gè)人發(fā)展做出評(píng)估和反饋，暢通的晉升通道。 充分關(guān)注：公司通過(guò)定期組織分享交流、傾聽(tīng)成長(zhǎng)心聲，解決發(fā)展問(wèn)題，提供充分指導(dǎo)和幫助。 職位福利：周末雙休、不加班、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、午休2小時(shí)、多次晉升機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì) 職位亮點(diǎn)：??雙休 公開(kāi)透明晉升體系