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崗位職責(zé)：1、建立和管理銷售隊(duì)伍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的銷售目標(biāo)；2、協(xié)助上層制定或執(zhí)行相關(guān)政策和制度；3、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)的日常管理工作及項(xiàng)目員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估工作；4、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；5、協(xié)助公司進(jìn)行所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的傭金回款工作。6、協(xié)調(diào)并維護(hù)公司與開發(fā)商之間的關(guān)系。任職要求：1、26-35歲，五官端正，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐；同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)開發(fā)，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)；3、3年以上住宅銷售工作經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目銷售前期籌備，銷售過程業(yè)務(wù)管理，銷售現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)和人員專業(yè)化培訓(xùn)等工作內(nèi)容與流程，有銷售方案起草及提報(bào)能力；4、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織策劃能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；富有挑戰(zhàn)精神，具有很強(qiáng)的事業(yè)心，能承受較大工作壓力，能接受外派或駐場(chǎng)；工作地點(diǎn)：成都北門區(qū)域內(nèi)職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利