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【崗位職責(zé)】：1.擬訂企業(yè)人才招聘工作制度，建立健全企業(yè)的招聘工作流程；2.根據(jù)企業(yè)特性和企業(yè)發(fā)展需要，定期做好人才結(jié)構(gòu)的分析，綜合各部門人才需求，合理編制人才招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；3.組織開展各項(xiàng)招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、甄選應(yīng)聘人員，進(jìn)行聘前測試和資信調(diào)查工作；4.通過各種渠道收集人才信息，建立企業(yè)人才信息庫和后備人才儲備機(jī)制?！救温氁蟆浚?.大專以上學(xué)歷，3年以上的招聘或人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉公司人事規(guī)范相關(guān)制度流程，對人力資源中招聘、甄選、錄用有一定認(rèn)識及辨析能力；3.有密集型人才引進(jìn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先?！竟ぷ鲿r(shí)間：】上午09:00-12：00 下午13:00-17:30（周末雙休）企業(yè)福利：生日福利、過節(jié)福利、績效獎金、旅游度假、不定期文化活動等。我們注重人才培育與提升；分享與交流；佳飛管理學(xué)院針對不同職能提供全免費(fèi)的培訓(xùn)課程與一對一系統(tǒng)幫教給您更多的幫助和鼓勵(lì)。 年齡要求：25-35歲 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：人事 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)