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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的資源，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，根據(jù)崗位選擇合適的招聘渠道，執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)滿足各部門基礎(chǔ)人才需求；
3、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預(yù)約、面試、offer；
4、跟蹤評(píng)估人才的面試和錄用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；
5、管控招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，組織和現(xiàn)場(chǎng)管理面試；
6、跟蹤鏈接候選人，協(xié)助解決團(tuán)隊(duì)人員留存問題。
上班時(shí)間： 早九點(diǎn)半晚六 午休一個(gè)半小時(shí) 雙休 法定節(jié)假日正常休
薪資： 底薪3500 提成200/人，招聘到的業(yè)務(wù)一個(gè)月后依然在崗，再獎(jiǎng)勵(lì)200/人（優(yōu)秀者底薪可以面談）。。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)