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一、主要工作職責(zé)：1、組織制定中支組織發(fā)展的計劃、推動方案等并督導(dǎo)實施2、負(fù)責(zé)新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實、推動，確保機構(gòu)達(dá)成各項指標(biāo)3、定期分析個險隊伍平臺、架構(gòu)、產(chǎn)能等基礎(chǔ)情況，向總經(jīng)理室提供分析報告，為公司決策提供參考4、組織、指導(dǎo)代理人錄用、考核及晉升管理5、主持部門日常行政工作，傳達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行公司各種政策和規(guī)范，指導(dǎo)部門工作有序進(jìn)行，分解和部署部門績效任務(wù)，對部門內(nèi)部人員的績效進(jìn)行考核與評價 工作地點：江門二、應(yīng)聘要求： 1、***本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、思維敏捷，有較強的分析判斷能力、洞察能力和處理問題的能力；3、性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，具有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；4、有較強的書面和語言表達(dá)能力，具備電腦等辦公自動化工具的基本使用知識和操作技能；5、嚴(yán)格自律、品行良好、無不良社會記錄。6、品德優(yōu)良，勇于挑戰(zhàn)，抗壓能力強。 年齡要求：24-35歲 職能類別：保險內(nèi)勤 關(guān)鍵字：帶薪年假高溫補貼節(jié)日福利補充醫(yī)療保險定期體檢五險一金績效獎金采暖補貼企業(yè)年金