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1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的制定，合理控制人員配備；

2.負(fù)責(zé)人力各項(xiàng)工作計(jì)劃的擬定及推進(jìn)；

3.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的擬定及相關(guān)招聘工作的推進(jìn)、監(jiān)管；

4.負(fù)責(zé)薪資福利工作的日常監(jiān)管及費(fèi)用把控；

5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、活動(dòng)、訪(fǎng)談等工作計(jì)劃的擬定及推進(jìn)、監(jiān)管；

6.負(fù)責(zé)行政資產(chǎn)及費(fèi)用的監(jiān)管把控；

7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管控，公司級(jí)會(huì)議的安排，內(nèi)部相關(guān)流程的監(jiān)督檢查；

8.負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系維護(hù)，政府相關(guān)部門(mén)的接洽及關(guān)系維系，外來(lái)賓客、政務(wù)人員、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的接待安排。

任職資格：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有商業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn)；

2.良好的溝通表達(dá)能力，善于解決問(wèn)題。