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崗位職責(zé):

根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；

執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

進行聘前測試和簡歷甄別工作；

充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

1、有零售、金融、重工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

2、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷

上班時間：朝九晚六，雙休

假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假；
活動：不定期組織聚餐、旅游、比賽等活動；
其他福利：五險、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、年輕化團隊、團隊氣氛活潑
晉升機制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平公正的晉升機制；